Draagvlak en doelgerichtheid
Draagvlak en doelgerichtheid zijn de bodem waarop het hele competentiemanagement gebaseerd is. Als er een draagvlak is, zijn alle medewerkers overtuigd dat investeren in hun competenties zowel voor henzelf als voor de organisatie voordelig is. Dit betekent ook dat men daadwerkelijk aan de slag gaat met competenties en dat competentiemanagement een doorleefde manier van werken wordt in de organisatie.
Competentiemanagement staat of valt met de mate dat er een draagvlak bestaat voor het werken met competenties. Zoals elke verandering vraagt dit de nodige tijd en investeringen.