Competentiewoordenboek
Het competentiewoordenboek is de verzameling van alle competenties die voor een organisatie belangrijk zijn.
Tips bij de opmaak van een competentiewoordenboek:
-
Verzamel niet de aanwezige competenties maar diegene die de organisatie nodig heeft
-
Zorg voor duidelijke definities en gedragsindicatoren
-
Vermijd overlappingen in competenties
-
Vermijd te veel competenties (onwerkbaar)
-
Betrek alle relevante partijen bij de opmaak ervan
-
Voorzie voldoende tijd en middelen, maar vermijd een ellenlang (en dus demotiverend) proces
-
Vindt het warm water niet opnieuw uit
In het kader van deze laatste tip verwijzen we je graag door voor enkele voorbeelden (zie 'Modellen/Voorbeelden') van competentiewoordenboeken.
Deze kunnen een prima inspiratiebron zijn zodat u niet van nul hoeft te starten. Toch mag u het niet zo maar kopiëren, want het belang en de invulling van een competentie varieert van organisatie tot organisatie. Het competentiewoordenboek is dan specifiek voor jullie werking en vormt een gemeenschappelijke taal. De omschrijving van competenties zal in verloop van tijd aangepast en concreter worden omwille van het dynamische karakter van een organisatie.