Competentiemanagement in je social-profitorganisatie
Toggle navigation
home
.
competenties
soorten competenties
kerncompetenties of generieke competenties
Kerncompetenties of generieke competenties
Dit zijn competenties die noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van
alle medewerkers in je organisatie
, ongeacht de functie, het niveau of de afdeling/dienst.
Kerncompetenties zijn erg
afhankelijk van waar de organisatie voor staat
. Ze worden vastgelegd op basis van de strategische doelen van de organisatie en zijn de directe vertaling van de
missie en de visie
. Ze bepalen waarin de organisatie verschilt van andere organisaties in de sector.
Voorbeeld: openstaan voor diversiteit, integriteit, deskundigheid, klantgerichtheid, kostenbewustzijn ...
Meer hierover