Competentiemanagement in je social-profitorganisatie
Toggle navigation
home
.
competenties
soorten competenties
individuele of persoonsgebonden competenties
Individuele of persoonsgebonden competenties
Persoonsgebonden
competenties zijn meestal sociale en persoonlijke houdingen, inzichten en vaardigheden waarover een medewerker beschikt en die hij al dan niet kan inzetten in de uitoefening van zijn job.
Ze stellen hem in staat om, in verschillende omstandigheden, vlot uitdagingen aan te pakken en tot een goed einde te brengen. Deze liggen in de lijn van de
talenten
van medewerkers.
Voorbeeld: energiek, nieuwsgierig, pragmatisch, sociaalvoelend…