Zorg voor ondersteuning
Het is belangrijk leidinggevenden en medewerkers te trainen en ondersteunen, zodat zij in staat zijn competentiemanagement te gebruiken zoals het bedoeld is.
Goede ondersteuning vanuit het management veronderstelt dat zij betrokken zijn en medewerkers als het ware aan de hand mee nemen gedurende het hele implementatietraject. Ze moeten duidelijk maken wat van de leidinggevenden en andere medewerkers verwacht wordt. Medewerkers mogen nooit het gevoel hebben dat zij niet weten waar implementatie van competentiemanagement uiteindelijk toe zal leiden.
Ondersteuning van leidinggevenden is essentieel. Leidinggevenden moeten immers in staat zijn om medewerkers gedurende het ontwikkelingsproces te coachen en met hen het gesprek aan te gaan.
Vorming, training en opleiding zijn dan ook van bij de start belangrijk.